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A.小組的期限
B.聚會(huì)期的長(zhǎng)短
C.聚會(huì)的頻率
D.聚會(huì)的時(shí)間
E.聚會(huì)的節(jié)目
A.事前評(píng)估
B.事后評(píng)估
C.過(guò)程評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
E.組前計(jì)劃評(píng)估
A.開放
B.平等
C.尊重
D.保密
E.非批評(píng)和團(tuán)結(jié)合作
A.小組成員
B.小組情境
C.運(yùn)作過(guò)程
D.個(gè)人發(fā)生的變化
E.小組發(fā)生的變化
A.基本小組
B.次層小組
C.封閉小組
D.開放小組
E.興趣小組
最新試題
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
簡(jiǎn)述小組的作用。
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在一個(gè)團(tuán)體中,明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”,使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
團(tuán)體工作的好壞,一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性,另一方面取決于()。
在團(tuán)體的信息溝通中,信息過(guò)量屬于()。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是()。
團(tuán)體要想開好會(huì)議,最起碼的要素是()。