A.目標(biāo)模式
B.互惠模式
C.治療模式
D.發(fā)展性模式
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A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.晚上
B.早上
C.上午
D.午后
A.需求評(píng)估
B.確定目標(biāo)
C.第一次聚會(huì)
A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.小組
A.庫(kù)利
B.勒溫
C.米德
D.馬斯洛
最新試題
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
團(tuán)體決策的主要內(nèi)容是()。
團(tuán)體活動(dòng)中的溝通行為一般有信息溝通和()。
在團(tuán)體的信息溝通中,漏失和錯(cuò)覺(jué)屬于()。
在一個(gè)團(tuán)體中,明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”,使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通,這種溝通模式稱(chēng)為()。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)?
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是()。
團(tuán)體形成以后,團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向()。
在團(tuán)體角色的分類(lèi)中,發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于()。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類(lèi),即社會(huì)目標(biāo)模型和()。