A.團體越大越好
B.團體必須有一定的凝聚力
C.要有晟低限度的正式或非正式組織
D.要有選擇及核準成員加入的方法
E.能夠且愿意接受機構及工作者,并建立合作關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提供一種歸屬感
B.提供驗證事實的機會
C.得到互助合作的資源
D.團體是賦予成員能力的工具
E.治療的功能
A.團體目標
B.團體發(fā)展階段的動力特征
C.團體活動方案設計者的選擇
D.活動參與者的能量估計
E.參考其他團體活動的經驗
A.教育方法
B.目標激勵法
C.獎罰激勵法
D.榜樣激勵法
E.競賽與評比激勵法
A.表達欠佳,字跡模糊
B.物理障礙
C.語義隔閡
D.社會環(huán)境與知識經驗的局限
E.傳送形式不協(xié)調
A.團體前期準備工作
B.團體工作的評估活動
C.開場白
D.團體工作的經驗總結活動
E.珍視友誼、珍視成效
最新試題
團體領導產生的最重要前提是()。
下列團體中,不適宜用單一性別團體的是()。
在團體工作的基礎理論中,注重對團體變化的過程進行系統(tǒng)研究的是()。
團體要想開好會議,最起碼的要素是()。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質?
在團體社會工作中,面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應該()。
在一個團體中,明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”,使團體無法達到充分完整的溝通,這種溝通模式稱為()。
團體工作的好壞,一方面依靠廣大團體成員的積極性,另一方面取決于()。
團體領導者在團體中的主要功能,除了要領導成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標外,主要是()。
在團體社會工作的三大模型中,以治療個人作為團體工作的任務,并提供個人的預防和復健的模型是()。