問答題王平是個(gè)剛剛從國(guó)外學(xué)成歸國(guó)的MBA畢業(yè)生，年初他到了一家公司的人事部門工作。部門主管對(duì)他說：“小王，你在國(guó)外一定學(xué)習(xí)過工作分析的知識(shí)吧？下周一請(qǐng)你到公司市場(chǎng)部進(jìn)行為期一周的崗位調(diào)查，先初步了解一下該部門崗位人員的情況。然后，提出一些崗位的工作說明書，為下一步公司的薪酬改革提供依據(jù)?！甭犃酥鞴艿脑捴螅⊥跣廊唤邮芰巳蝿?wù)。什么是工作說明書？
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3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的意義在于有利于提高培訓(xùn)的（）
A.針對(duì)性
B.廣泛性
C.有效性
D.靈活性
E.周期性
4.多項(xiàng)選擇題大多數(shù)人都希望爭(zhēng)取到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的原因是培訓(xùn)可以讓員工（）
A.接觸新東西
B.學(xué)習(xí)新知識(shí)
C.掌握新技能
D.享受培訓(xùn)時(shí)脫離工作的輕松
E.跨區(qū)域培訓(xùn)帶來的新鮮感
5.多項(xiàng)選擇題要了解受訓(xùn)者情況需要分析了解員工工作任務(wù)中的內(nèi)容包括（）
A.哪些人需要培訓(xùn)
B.哪些知識(shí)、技能已經(jīng)老化
C.哪些態(tài)度不利于工作業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是多少
E.哪些方面的改變能促進(jìn)生產(chǎn)率的提高
最新試題
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將績(jī)效考核的結(jié)果通過績(jī)效面談、績(jī)效建議書等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃，這一過程是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題