A.自我犧牲
B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
C.妥協(xié)
D.逃避
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A.社會(huì)關(guān)系理論
B.角色理論
C.歸因理論
D.行為理論
A.人本思想
B.積極進(jìn)取
C.修養(yǎng)與慎獨(dú)
D.尚儉重義
A.要能夠解決問(wèn)題
B.要有知識(shí)
C.要有領(lǐng)導(dǎo)才能
D.要愛民
A.革命化
B.年輕化
C.專業(yè)化
D.多樣化
A.不尊重下屬
B.獨(dú)裁
C.不善于表達(dá)
D.不善于授權(quán)
最新試題
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的（）階段，領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）
相信自己的情緒、動(dòng)機(jī)、復(fù)雜性、能力和潛在的內(nèi)心沖突是指領(lǐng)導(dǎo)力的哪個(gè)組成部分（）
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要，因?yàn)椋ǎ?/p>
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子（）
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素（）
文化的哪個(gè)維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）