企業(yè)為不同質量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）

薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）

亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）

高層管理工作具有的特點包括（）

雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）

薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）

以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）