多項選擇題無領導小組討論適合考察應試者的素質(zhì)特征有()。
A.風度口才
B.領導意識
C.誠信品質(zhì)
D.人際感染力
E.組織協(xié)調(diào)能力
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1.多項選擇題組織具有的共同特點包括()。
A.組織有自己的目標
B.組織通過合作來實現(xiàn)目標
C.組織通過分工來實現(xiàn)目標
D.組織是由個人和群體組成的
E.組織通過協(xié)調(diào)來實現(xiàn)目標
2.單項選擇題員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標設定、目標實現(xiàn)外,還有()。
A.實施與總結
B.評估與總結
C.反饋與修正
D.戰(zhàn)略與定位
3.單項選擇題薪酬設計原則中,與激勵性原則對應的原則是()。
A.經(jīng)濟性
B.合法性
C.內(nèi)在公平性
D.外在公平性
4.單項選擇題決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是()。
A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬等級
D.薪酬區(qū)間
5.單項選擇題績效管理中的KPI是指()。
A.關鍵成功因素
B.關鍵績效指標
C.關鍵知識技能
D.關鍵財務指標
最新試題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評,體現(xiàn)的是績效考核的()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題