你可能感興趣的試題

A.人的需要、動機和激勵問題的理論
B.與企業(yè)管理直接相關的“人性”問題的理論
C.非正式組織以及人與人之間關系問題的理論
D.有關領導方式問題的理論

A.職權隨職位而來，職位不同，權力也就不同
B.有明確的權力范圍
C.職權與職位占有者個人因素無關，不論誰擔任這個職務，其權力都一樣
D.職權等于職位

A.要精干高效
B.職責權限范圍要明確
C.指揮手段要現(xiàn)代化
D.指揮者較高的原則性

A.群體目標
B.群體規(guī)模
C.群體領導者
D.群體壓力

A.統(tǒng)一原則
B.權威原則
C.個人負責制原則
D.堅定果斷原則

A.組織目標
B.組織發(fā)展
C.組織哲學
D.組織宗旨

A.建立在組織分子的社會關系上，也就是由人員之間的社會交往行為而產(chǎn)生
B.來自人員的工作專長及愛好閑談的習慣，其溝通并無規(guī)則可循
C.對信息的傳遞比較快速
D.大多在無意中進行，可以發(fā)生于任何地方，任何時間，內(nèi)容也無限定

A.整體性
B.動態(tài)性
C.層次性
D.開放性

A.梅德福德
B.泰羅
C.亨利·L·甘特
D.霍桑

A.20世紀30年代
B.20世紀40年代
C.20世紀50年代
D.20世紀60年代