A.組織目標(biāo)
B.組織發(fā)展
C.組織哲學(xué)
D.組織宗旨
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A.建立在組織分子的社會關(guān)系上，也就是由人員之間的社會交往行為而產(chǎn)生
B.來自人員的工作專長及愛好閑談的習(xí)慣，其溝通并無規(guī)則可循
C.對信息的傳遞比較快速
D.大多在無意中進(jìn)行，可以發(fā)生于任何地方，任何時間，內(nèi)容也無限定
A.整體性
B.動態(tài)性
C.層次性
D.開放性
A.梅德福德
B.泰羅
C.亨利·L·甘特
D.霍桑
A.20世紀(jì)30年代
B.20世紀(jì)40年代
C.20世紀(jì)50年代
D.20世紀(jì)60年代
A.奴隸社會
B.原始社會
C.封建社會
D.近代社會
最新試題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）