A.管理型領(lǐng)導(dǎo)
B.精英型領(lǐng)導(dǎo)
C.經(jīng)營(yíng)型領(lǐng)導(dǎo)
D.推銷型領(lǐng)導(dǎo)
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A.四個(gè)維度、四個(gè)層面
B.三個(gè)維度、三個(gè)層面
C.四個(gè)維度、三個(gè)層面
D.三個(gè)維度、四個(gè)層面
A.時(shí)間半徑
B.空間半徑
C.平面半徑
D.立體半徑
A.培養(yǎng)素能
B.身體力行
C.全面管控
D.提供咨詢
A.戰(zhàn)略決定成敗
B.方向決定戰(zhàn)略
C.速度決定成敗
D.方向決定成敗
A.微觀思考和統(tǒng)一思考
B.宏觀思考和統(tǒng)一思考
C.微觀思考和對(duì)比思考
D.宏觀思考和對(duì)比思考
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
物質(zhì)激勵(lì)包括獎(jiǎng)金、股權(quán)、福利、工資，它們的激勵(lì)功能完全不同。其中工資解決的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提高關(guān)鍵就在于對(duì)（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。
1954年9月-1958年，我國(guó)公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會(huì)主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)觀念文化是一種對(duì)社會(huì)規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領(lǐng)導(dǎo)文化體系的核心。
公共領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)分為綜合考評(píng)和單項(xiàng)考評(píng)。
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。