A.富有創(chuàng)造精神
B.要有容錯(cuò)的胸襟
C.珍視人才力量
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
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A.先教后用激勵(lì)技巧
B.公平激勵(lì)技巧
C.適度激勵(lì)技巧
D.適時(shí)激勵(lì)技巧
A.對(duì)下屬的尊重
B.時(shí)常與下屬進(jìn)行交流
C.培育成員的誠(chéng)愛(ài)精神
D.對(duì)下屬的關(guān)心
A.威脅的激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)
C.個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)
D.關(guān)系型的激勵(lì)
A.效率型
B.獎(jiǎng)勵(lì)型
C.發(fā)展型
D.安全型
A.“超前式思維”
B.“發(fā)散式思維”
C.“兩極式思維”
D.“獨(dú)創(chuàng)性思維”
最新試題
團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過(guò)程中,為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值,并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)會(huì)形成一種意識(shí)文化,這就是()
20世紀(jì)80年代流行的一種名為質(zhì)量圈的問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)。在質(zhì)量圈模型中,不屬于團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)限的是()。
有效傾聽(tīng)的第三個(gè)環(huán)節(jié)是()
以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
要?jiǎng)?chuàng)建的團(tuán)隊(duì)類(lèi)型決定于團(tuán)隊(duì)()和()
自我管理型團(tuán)隊(duì)的基本特點(diǎn)有()。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有合乎所有團(tuán)隊(duì)成員意愿的共同奮斗目標(biāo)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的特點(diǎn)是()。
團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的主要內(nèi)容包括()、團(tuán)隊(duì)能力、()和團(tuán)隊(duì)信任氣氛。
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特征有()。
職位影響力與個(gè)人影響力不同,在實(shí)際工作中,我們應(yīng)該注重培養(yǎng)職位影響力,而不僅僅是個(gè)人影響力。()