A.威脅的激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)
C.個(gè)人發(fā)展的激勵(lì)
D.關(guān)系型的激勵(lì)
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A.自信
B.激情
C.開拓
D.意志
A.應(yīng)變的意識和能力
B.科學(xué)決策的意識和能力
C.合作的意識和能力
D.業(yè)務(wù)專長能力
A.嚴(yán)于律己，寬以待人
B.解除壓抑心理
C.錙銖必較
D.以奉獻(xiàn)為樂
A.工作進(jìn)程要穩(wěn)定
B.開放團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人生活空間
C.分享成功的快樂
D.面臨特別困難時(shí)及時(shí)打氣
A.認(rèn)識群體一體化思維的危害
B.經(jīng)常在團(tuán)隊(duì)中開展交流觀點(diǎn)的討論會
C.限制非正式的自由溝通場所
D.要求團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)自己真實(shí)的想法
最新試題
在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的穩(wěn)定期，需要一位（）的領(lǐng)導(dǎo)者來幫助團(tuán)隊(duì)度過這一階段。
高層管理者主要是對整個(gè)團(tuán)隊(duì)組織負(fù)責(zé)，其工作職能側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針，他們注重的是日常管理事務(wù)。
國際科技合作僅僅是發(fā)展中國家科技創(chuàng)新活動(dòng)的需求。（）
有效傾聽的第三個(gè)環(huán)節(jié)是（）
團(tuán)隊(duì)成員在相互合作的過程中，為實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值，并為完成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)會形成一種意識文化，這就是（）
倡導(dǎo)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化是指平等、互助、質(zhì)疑、討論的團(tuán)隊(duì)文化。（）
非正式角色是團(tuán)隊(duì)成員在互動(dòng)過程中自發(fā)形成的（）
團(tuán)隊(duì)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利大小跟團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段相關(guān)，一般來說，團(tuán)隊(duì)越成熟領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)利相應(yīng)越大。
團(tuán)隊(duì)合力，是團(tuán)隊(duì)精神形成的基礎(chǔ)。（）
團(tuán)隊(duì)品質(zhì)的主要內(nèi)容包括（）、團(tuán)隊(duì)能力、（）和團(tuán)隊(duì)信任氣氛。