A.憲法
B.法律
C.勞動(dòng)行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
A.勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
B.因工負(fù)傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的非常情況
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼和補(bǔ)貼
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
A.受理員工申訴
B.查明事實(shí)
C.解決問題
D.申請(qǐng)仲裁
最新試題
集體合同有哪些特征()
《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
罷工的功能包括什么()
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
在我國,與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么()
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
正式的懲處措施主要有哪幾種()