單項(xiàng)選擇題歐美大企業(yè)所采用的典型組織形態(tài)是（）結(jié)構(gòu)。
A.直線職能
B.事業(yè)部
C.模擬分權(quán)
D.矩陣
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1.單項(xiàng)選擇題非正式組織構(gòu)成了一個(gè)（）的總體系統(tǒng)。
A.有效
B.無(wú)效
C.無(wú)關(guān)緊要
D.十分重要
2.單項(xiàng)選擇題基于霍桑試驗(yàn)，研究結(jié)果表明，工人是社會(huì)人，影響工人的生產(chǎn)積極性的因素除了物質(zhì)條件以外，還有社會(huì)和心理因素是屬于（）人性假設(shè)理論。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.復(fù)雜人
C.社會(huì)人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
3.單項(xiàng)選擇題人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)及帶評(píng)價(jià)意義的敘述是態(tài)度的（）成分。
A.認(rèn)識(shí)
B.情感
C.意向
D.感覺
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)組織的部門結(jié)構(gòu)、人員的職責(zé)和職位都是可以變動(dòng)的，以便保證知識(shí)和職權(quán)的結(jié)合，保證集權(quán)和分權(quán)的均衡是現(xiàn)代組織理論中的（）組織結(jié)構(gòu)原則。
A.權(quán)變
B.彈性
C.雙因素
D.激勵(lì)
5.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展的有效管理中，有計(jì)劃地對(duì)（）的基本組成進(jìn)行系統(tǒng)性的變革，是現(xiàn)代化形勢(shì)的需要。
A.結(jié)構(gòu)
B.目標(biāo)
C.技術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.員工
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題