單項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，首先要進(jìn)行人力資源的（）
A.供給分析
B.需求分析
C.供求分析
D.崗位分析
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1.單項(xiàng)選擇題所謂（），是指在特定的工作情景之中，驅(qū)動(dòng)個(gè)體取得卓越工作績(jī)效的一系列特征的組合，它反映了員工以不同方式表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí)、技能、個(gè)性和內(nèi)驅(qū)力等。
A.素質(zhì)模型
B.能力模型
C.性格結(jié)構(gòu)
D.個(gè)性特征
2.單項(xiàng)選擇題（）又稱人性優(yōu)缺點(diǎn)模型，該理論認(rèn)為人性既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，人性化管理的關(guān)鍵就是要根據(jù)人性的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)的制度。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.超XY理論
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問(wèn)題的解決辦法稱之為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題