單項(xiàng)選擇題所謂（），是指在特定的工作情景之中，驅(qū)動(dòng)個(gè)體取得卓越工作績(jī)效的一系列特征的組合，它反映了員工以不同方式表現(xiàn)出來(lái)的知識(shí)、技能、個(gè)性和內(nèi)驅(qū)力等。
A.素質(zhì)模型
B.能力模型
C.性格結(jié)構(gòu)
D.個(gè)性特征
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1.單項(xiàng)選擇題（）又稱(chēng)人性優(yōu)缺點(diǎn)模型，該理論認(rèn)為人性既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，人性化管理的關(guān)鍵就是要根據(jù)人性的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)的制度。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.超XY理論
2.單項(xiàng)選擇題（）理論重點(diǎn)在于權(quán)變，認(rèn)為對(duì)人性的認(rèn)識(shí)要因人而異。
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.超XY理論
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題