單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于人力資源使用計(jì)劃的內(nèi)容是（）。
A.人力資源晉升和輪換
B.人力資源工資和福利
C.人力資源辭職和辭退
D.人力資源招募和選拔
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是（）。
A.擴(kuò)大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴(kuò)大工作范圍
D.延長工作時(shí)問
2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心，除了人力資源效益、全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率之外，還有（）。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C.人力資源需求預(yù)測
D.人力資源供給預(yù)測
3.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)方法中的工作專業(yè)化方法強(qiáng)調(diào)的是（）。
A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務(wù)
4.單項(xiàng)選擇題職位的數(shù)量又稱為（）。
A.編制
B.職務(wù)
C.職系
D.職級
5.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為（）。
A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)中對工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題