問答題試闡述員工在工作中的需求是什么？
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2.單項選擇題在下列企業(yè)常見的招聘方法當(dāng)中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才，而且招聘費用相對昂貴（）
A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記
3.單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的（）
A.它們產(chǎn)生的時代背景不同；
B.它們適用的組織所有制形式不同；
C.它們對人的認識不同；
D.它們基本的職能不同；
4.單項選擇題下列哪一個不是工作（職位）評價的主要方法（）
A.排序法
B.因素比較法
C.點數(shù)法
D.面談法
5.單項選擇題組織人力資源出現(xiàn)富余時，一般不會采取哪種政策（）
A.實施提前退休計劃
B.辭退績效差的員工
C.加班加點
D.鼓勵員工辭職
最新試題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題