單項選擇題在下列企業(yè)常見的招聘方法當(dāng)中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才，而且招聘費用相對昂貴（）

A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構(gòu)
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的（）

A.它們產(chǎn)生的時代背景不同；
B.它們適用的組織所有制形式不同；
C.它們對人的認識不同；
D.它們基本的職能不同；

2.單項選擇題下列哪一個不是工作（職位）評價的主要方法（）

A.排序法
B.因素比較法
C.點數(shù)法
D.面談法

3.單項選擇題組織人力資源出現(xiàn)富余時，一般不會采取哪種政策（）

A.實施提前退休計劃
B.辭退績效差的員工
C.加班加點
D.鼓勵員工辭職

4.單項選擇題下列敘述中哪一項不是招聘決策應(yīng)堅持的原則（）

A.少而精原則
B.寧缺毋濫原則
C.公平競爭原則
D.任人唯親原則

5.單項選擇題根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段理論，中年危機和職業(yè)停滯一般發(fā)生在（）

A.工作準(zhǔn)備階段
B.進入組織階段
C.職業(yè)早期階段
D.職業(yè)中期階段
E.職業(yè)晚期階段