一個企業(yè)家必須要完成由（）。

在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

領導體制一般包括三個相關部分：機構設置、領導權限劃分、機構之間的關系形式，其中機構的設置處于核心地位，決定著體制性質和類型。

激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。

公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。

教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。

現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。

上司手中權利的本質是對（）。

管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。