公共領導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化，是公共領導文化體系的核心。

上司手中權利的本質是對（）。

作為領導，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。

美國管理學家杜拉克在哪本書中指出了有效領導者的五種特性（）。

很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。

領導首先要具備的特質就是（）。

公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯的。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。

按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。