公共領導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現及其思維過程，可以分為（）。

隨著我國社會的轉型，下列哪項不屬于領導觀念文化呈現出的發(fā)展趨勢（）。

很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

激勵中上司常犯一些錯誤，主要是在（）。

領導首先要具備的特質就是（）。

按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。

在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

公共領導方式與領導方法是兩個既相互聯系又相互區(qū)別的概念。

按照科特的觀點，大方放權應在領導生涯的（）。

員工和企業(yè)之間首先是一種（）。