單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的（）是通過滿足下屬的心理需要和心理預(yù)期，以激發(fā)其積極性的激勵方法。
A.許諾激勵
B.榜樣激勵
C.物質(zhì)激勵
D.知識激勵
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1.單項(xiàng)選擇題（）通過表揚(yáng)、鼓勵等方式，鼓舞士氣，是被領(lǐng)導(dǎo)者振奮精神，發(fā)揮更大的創(chuàng)造力。
A.感情激勵
B.榜樣激勵
C.目標(biāo)激勵
D.情緒激勵
2.單項(xiàng)選擇題美國律師路易斯·凱爾索，是在“二元經(jīng)濟(jì)學(xué)”的理淪基礎(chǔ)上提出（）
A.晉升激勵
B.產(chǎn)權(quán)激勵
C.許諾激勵
D.目標(biāo)激勵
3.單項(xiàng)選擇題下列（）是在分析評估過程中用到的方法。
A.決策樹網(wǎng)絡(luò)法
B.馬爾代夫鏈狀法
C.抉擇法
D.哥頓法
4.單項(xiàng)選擇題（）不是形成組織權(quán)力來源的戰(zhàn)略性意外。
A.處理不確定性
B.依賴
C.資源
D.代理
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者魅力體現(xiàn)的是職位性權(quán)威和（）的統(tǒng)一。
A.人格權(quán)威
B.消極權(quán)威
C.合法性權(quán)力
D.職責(zé)
最新試題
在企業(yè)中建立的培訓(xùn)體系包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
公共領(lǐng)導(dǎo)決策按照形態(tài)即問題是否重復(fù)出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
題型：判斷題
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
作為領(lǐng)導(dǎo)，首先能掌控自己，才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工和企業(yè)之間首先是一種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者所做的事就是通過他人實(shí)現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題