A.家長制領(lǐng)導體制
B.“硬專家”領(lǐng)導體制
C.“軟專家”領(lǐng)導體制
D.專家集團領(lǐng)導體制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定決策、風險決策和非確定決策
B.個人決策、團體決策和群眾決策
C.規(guī)范性決策和非規(guī)范性決策
D.戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策和日常決策
A.由封閉型走向開放型
B.由單一性走向多樣性
C.由靜態(tài)走向動態(tài)
D.由科學走向民主
A.抓住有利條件
B.善于抓住機遇
C.順應環(huán)境變化規(guī)律
D.被動了解環(huán)境變化
A.主要反映在制定組織規(guī)劃和組織的遠景目標上
B.主要反映在保障組織遠景目標的實現(xiàn)上
C.主要體現(xiàn)在為實現(xiàn)組織遠景目標提供動力上
D.主要反映在控制和變革組織遠景目標上
A.領(lǐng)導要素
B.有效的管理者
C.領(lǐng)導的意志
D.卓有成效的管理者
最新試題
教練不單單是引導他愿意做,更重要的是要解決他的()。
高效的領(lǐng)導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為,即工作任務取向的行為。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
物質(zhì)激勵包括獎金、股權(quán)、福利、工資,它們的激勵功能完全不同。其中工資解決的是()。
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
現(xiàn)代公共領(lǐng)導的引導作用主要反映在哪個方面()。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型,下列哪項不屬于領(lǐng)導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢()。
公共領(lǐng)導觀念文化是一種對社會規(guī)律和主體本性自覺把握的超越性思維和精神文化,是公共領(lǐng)導文化體系的核心。
一個企業(yè)家必須要完成由()。
企業(yè)的一個員工由主管提升到經(jīng)理應該經(jīng)過()。