單項選擇題研究如何調動人的積極性的理論是（）。
A.監(jiān)管理論
B.組織理論
C.激勵理論
D.保險理論
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1.單項選擇題在公平理論中，員工所選擇的與自己進行比較的參照對象可以劃分為三種參照類型，其中不包括（）。
A.他人
B.目標
C.制度
D.自我
2.單項選擇題期望理論所涉及的三種關系中不包括（）。
A.努力與績效的關系
B.績效與獎勵的關系
C.獎勵與滿足個人目標（需要）的關系
D.內部獎勵與外部獎勵的關系
3.單項選擇題在期望理論模式中，人們對某一目標（獎酬）的重視程度與評價高低，即主觀上認為的獎酬的大小稱為（）。
A.激勵水平
B.期望概率
C.目標效價
D.認知評價
4.單項選擇題ERG理論認為人的需要由生存、關系和（）三個層次組成。
A.情誼
B.權利
C.成就
D.和諧成長
5.單項選擇題在非正式溝通網絡中，以（）為代表。
A.小道消息的傳播
B.鏈式網絡
C.輪式網絡
D.全渠道式網絡
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題