A.他人
B.目標(biāo)
C.制度
D.自我
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A.努力與績(jī)效的關(guān)系
B.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
C.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人目標(biāo)（需要）的關(guān)系
D.內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)與外部獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
A.激勵(lì)水平
B.期望概率
C.目標(biāo)效價(jià)
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)
A.情誼
B.權(quán)利
C.成就
D.和諧成長(zhǎng)
A.小道消息的傳播
B.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
C.輪式網(wǎng)絡(luò)
D.全渠道式網(wǎng)絡(luò)
A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.指揮職能
D.控制職能
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）