A.產(chǎn)品直接延伸策略
B.產(chǎn)品適應(yīng)策略
C.產(chǎn)品仿制策略
D.產(chǎn)品差異化策略
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A.學(xué)生
B.普通打工仔
C.售貨員
D.中高層管理者
A.用戶研究
B.價(jià)格研究
C.自身特點(diǎn)
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究
A.產(chǎn)品直接延伸策略
B.產(chǎn)品適應(yīng)策略
C.產(chǎn)品仿制策略
D.產(chǎn)品差異化策略
A.產(chǎn)品質(zhì)量
B.產(chǎn)品的耐用性
C.產(chǎn)品的價(jià)格
D.產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、品牌及適用性
最新試題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
可以通過(guò)感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說(shuō)法正確的有（）。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。