A.參謀型結(jié)構(gòu)分為助理式參謀結(jié)構(gòu)和直線參謀型結(jié)構(gòu)兩種
B.助理式參謀結(jié)構(gòu)是指通過給現(xiàn)存的直線管理者委派“助理經(jīng)理”的辦法建立的參謀結(jié)構(gòu)
C.助理式參謀結(jié)構(gòu)是一種對直線型結(jié)構(gòu)的修訂形式
D.在直線參謀型結(jié)構(gòu)中,參謀部門同業(yè)務(wù)部門之間僅僅是指導(dǎo)和監(jiān)督關(guān)系
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A.組織機(jī)構(gòu)
B.職能分析
C.命令統(tǒng)一
D.職位描述
A.集權(quán)制
B.統(tǒng)一制
C.分權(quán)制
D.正規(guī)制
A.指揮鏈
B.命令統(tǒng)一
C.權(quán)威
D.職權(quán)
A.規(guī)模越大的群體,決策責(zé)任越可以平均分散,凝聚力就越可能降低
B.當(dāng)外部某因素對群體成員造成壓力或威脅時(shí),群體凝聚力會明顯減弱
C.與外界相對比較隔離的群體,它的凝聚力好一些
D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等,凝聚力就會較強(qiáng)
A.處罰
B.獎(jiǎng)賞
C.表揚(yáng)
D.提升
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。