A.組織機構(gòu)
B.職能分析
C.命令統(tǒng)一
D.職位描述
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A.集權(quán)制
B.統(tǒng)一制
C.分權(quán)制
D.正規(guī)制
A.指揮鏈
B.命令統(tǒng)一
C.權(quán)威
D.職權(quán)
A.規(guī)模越大的群體,決策責(zé)任越可以平均分散,凝聚力就越可能降低
B.當(dāng)外部某因素對群體成員造成壓力或威脅時,群體凝聚力會明顯減弱
C.與外界相對比較隔離的群體,它的凝聚力好一些
D.成員們具有較多的共同背景、共同的愛好和興趣、共同利益等,凝聚力就會較強
A.處罰
B.獎賞
C.表揚
D.提升
A.由經(jīng)營管理專家全權(quán)經(jīng)營企業(yè)
B.企業(yè)以需求管理為中心
C.重視人在企業(yè)經(jīng)營中的作用
D.實行終身雇傭制和年功晉升制
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()