A.企業(yè)精神
B.企業(yè)資本
C.企業(yè)經(jīng)營之道
D.企業(yè)形象
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A.市場占有率
B.運輸質(zhì)量與安全指標(biāo)
C.運輸成本降低率
D.利潤率
A.覆蓋面差
B.適應(yīng)性弱
C.直達性好
D.機動靈活
A.死亡人數(shù)
B.貨運超期天數(shù)
C.單位運輸成本
D.貨損率
A.資金占用成本
B.倉儲維護成本
C.倉儲運作成本
D.倉儲風(fēng)險成本
A.回歸指數(shù)
B.景氣指數(shù)
C.變量指數(shù)
D.彈性指數(shù)
最新試題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
對于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進性，應(yīng)鼓勵企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項重要的技術(shù)經(jīng)濟政策。
判斷一個經(jīng)濟組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機整體。
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢的戰(zhàn)略是（）。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）