A.1
B.2
C.3
D.4
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A.對(duì)抗新產(chǎn)品定位
B.差異化產(chǎn)品定位
C.補(bǔ)缺型產(chǎn)品定位
D.同質(zhì)產(chǎn)品定位
A.第一層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
B.第一層次為股東財(cái)富最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為飯店價(jià)值最大化
C.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為股東財(cái)富最大化,第三個(gè)層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化
D.第一層次為飯店價(jià)值最大化,第二層次為經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)最大化,第三個(gè)層次為股東財(cái)富最大化
A.首旅集團(tuán)
B.青旅集團(tuán)
C.錦江大酒店
D.粵海國(guó)際大酒店
A.飯店的建筑
B.飯店員工的儀容儀表
C.態(tài)度
D.行為
A.表單管理法
B.定量管理法
C.制度管理法
D.現(xiàn)場(chǎng)管理法
最新試題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化,必須以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,不被假象所迷惑,更不能以個(gè)人的好惡來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來(lái)源有()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱(chēng)為()。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,那么()。