A、資金數(shù)量很小
B、容易降低決策效率
C、權責不明確
D、企業(yè)信用程度低
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A、有限責任
B、規(guī)模較大
C、無限連帶責任
D、承包經(jīng)營
A、有限責任公司
B、股份有限公司
C、合資企業(yè)
D、合伙制企業(yè)
A、資金龐大
B、難以擴大規(guī)模
C、產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓不靈活
D、開業(yè)歇業(yè)手續(xù)復雜
A、經(jīng)營權與所有權分離
B、委托他人經(jīng)營
C、經(jīng)營權與所有權一體化
D、開業(yè)歇業(yè)手續(xù)復雜
A、促進分工與協(xié)作
B、加強黨的領導
C、明確企業(yè)產(chǎn)權關系
D、優(yōu)化企業(yè)的資源配置
最新試題
體系是指由相互關聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定()的有機整體。
外商獨資經(jīng)營的企業(yè),可以是()投資興辦的。
人事職能是指()等一系列的管理活動。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是()
以下不屬于經(jīng)濟方法所采用的手段和方式是()。
企業(yè)的生產(chǎn)過程是()二者相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大,組織層次增多;管理幅度減小,則組織層次減少。
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
關于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性,正確的說法是()。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標準提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維,這一思維主要體現(xiàn)在()