A、個(gè)人經(jīng)營(yíng)
B、國(guó)家控股經(jīng)營(yíng)
C、外商經(jīng)營(yíng)
D、租賃經(jīng)營(yíng)
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A、國(guó)家獨(dú)資經(jīng)營(yíng)
B、個(gè)人經(jīng)營(yíng)
C、外商經(jīng)營(yíng)
D、租賃經(jīng)營(yíng)
A、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓
B、經(jīng)營(yíng)者水平低
C、企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理復(fù)雜化
D、權(quán)力過(guò)于集中
A、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)合一
B、財(cái)權(quán)、物權(quán)、人權(quán)分離
C、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離
D、所有權(quán)轉(zhuǎn)讓
A、所有權(quán)
B、產(chǎn)權(quán)
C、經(jīng)營(yíng)管理權(quán)
D、財(cái)權(quán)
A、所有權(quán)
B、資源運(yùn)用
C、管理
D、經(jīng)營(yíng)
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
企業(yè)為了確保產(chǎn)品或勞務(wù)所需的全部或部分原材料的供應(yīng)，由企業(yè)自己制造半成品或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原材料或兼并供應(yīng)商或與供應(yīng)商合資興辦企業(yè)，以維持其產(chǎn)品或服務(wù)上的優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略是（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。