單項選擇題完善企業(yè)的制度化管理應(yīng)謀求（）的協(xié)調(diào)。
A、設(shè)備與人
B、組織之間
C、制度化與人性、制度化與活力
D、制度化與人情化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)組織是由（）為主題建立的生物有機體。
A、信息
B、物資
C、人
D、資金
2.單項選擇題崗位責(zé)任制度的內(nèi)容一般包括（）。
A、崗位等級
B、崗位的職責(zé)
C、崗位的報酬
D、崗位的獎懲
3.單項選擇題在企業(yè)各項制度的基礎(chǔ)層次的是（）。
A、基本制度
B、獎勵制度
C、崗位責(zé)任制度
D、學(xué)習(xí)制度
4.單項選擇題決定企業(yè)性質(zhì)，規(guī)定企業(yè)的形成和組織方式的制度是（）。
A、工作制度
B、責(zé)任制度
C、基本制度
D、學(xué)習(xí)制度
5.單項選擇題在企業(yè)中工作制度和責(zé)任制度經(jīng)常的存在方式是技術(shù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、個人行為規(guī)范和（）。
A、語言規(guī)范
B、管理制度
C、工作任務(wù)
D、勞動定額
最新試題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題
質(zhì)量管理原則由原來的八項管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
題型：判斷題
技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評價的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
題型：多項選擇題
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識和技能的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
題型：多項選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
題型：判斷題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項選擇題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計和管理行為。
題型：判斷題