A、董事、高級(jí)管理人員可以兼任監(jiān)事
B、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意
C、設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人
D、全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的30%
E、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)
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A、自主經(jīng)營(yíng)
B、自負(fù)盈虧
C、具有法人地位
D、獨(dú)立核算
E、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
A、科學(xué)技術(shù)
B、社會(huì)制度
C、市場(chǎng)需求
D、資金豐沛程度
A、家庭手工業(yè)時(shí)期
B、工廠生產(chǎn)時(shí)間
C、企業(yè)動(dòng)作時(shí)期
D、工場(chǎng)手工業(yè)企業(yè)
最新試題
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
在員工培訓(xùn)中，使員工具備承擔(dān)現(xiàn)有職務(wù)所需要的知識(shí)和技能的是（）。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。（）
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。