員工績(jī)效考核的方式是員工自我考核、（）、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。

（）原則要求勞動(dòng)定額不能朝令夕改，也不能一成不變。

人員推銷活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱（）策略。

配送中心的功能主要有（）。

職工培訓(xùn)要與企業(yè)的實(shí)際情況相適應(yīng)，注重發(fā)揮（）的優(yōu)勢(shì)。

在諸多備選方案中尋求最佳方案，以做出在一定主客觀條件下的最優(yōu)化決策，是經(jīng)營(yíng)決策的（）原則。

營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)的教學(xué)組織工作主要包括（）。

家電產(chǎn)品的消費(fèi)面廣，適宜于用（）提高產(chǎn)品的知曉度。

商店自行開發(fā)、使用自有品牌、市面上無可比較的產(chǎn)品，稱（）。

在對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析后，最終要（）。