目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期?？冃Х答佒饕淖饔弥饕校ǎ?/p>

政府績效管理的功能有（）

績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。

效能指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度，通常是將實際成果與原定的預(yù)期成果進行比較。效能通常分為（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

在現(xiàn)代組織管理中，績效管理發(fā)揮著越來越大的作用。與企業(yè)的績效管理相比，政府部門的績效管理由于價值取向的不同而具有自己的特征，主要體現(xiàn)在（）。

下列關(guān)于中國政府績效管理存在的主要問題有（）

績效導(dǎo)入的焦點就是進行（）。