單項選擇題人力資本這種生產(chǎn)能力與勞動者本身的關(guān)系是什么（）
A、可分的
B、沒有直接關(guān)系
C、不可分的
D、不確定
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1.單項選擇題周期性失業(yè)源于什么失衡（）
A、勞動力供求
B、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)
C、資本市場
D、經(jīng)濟總量
2.單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么（）
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
3.多項選擇題勞動時間的功能包括（）
A.計量功能
B.指示功能
C.保證個人及社會發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴大就業(yè)功能
4.單項選擇題效率工資理論最重要的一個假設(shè)是，員工的有效勞動供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系（）
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒有關(guān)系
5.多項選擇題影響有效勞動時間供給的道德風(fēng)險的表現(xiàn)形式有哪些（）
A、出工不出力
B、怠工
C、增加休息次數(shù)
D、延長休息時間
最新試題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題