單項選擇題教育投資的理性依據(jù)是什么()
A、教育投資的成本
B、教育年限
C、教育投資的收益
D、教育投資成本與收益的比較
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1.多項選擇題勞動時間的功能包括()
A.計量功能
B.指示功能
C.保證個人及社會發(fā)展功能
D.人際交往功能
E.擴大就業(yè)功能
2.單項選擇題效率工資理論最重要的一個假設是,員工的有效勞動供給量或工作努力程度與工資水平有什么樣的關(guān)系()
A、反比關(guān)系
B、正比關(guān)系
C、不確定
D、沒有關(guān)系
3.多項選擇題影響有效勞動時間供給的道德風險的表現(xiàn)形式有哪些()
A、出工不出力
B、怠工
C、增加休息次數(shù)
D、延長休息時間
4.多項選擇題影響就業(yè)的因素主要有()
A.人口的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)
B.經(jīng)濟發(fā)展水平
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷
D.經(jīng)濟體制等制度和政策因素
E.文化和心理因素
5.多項選擇題具有中國特色的分配理論主張什么樣的分配方式()
A、按勞分配為主體
B、多種分配方式并存
C、將按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結(jié)合
D、堅持效率優(yōu)先,兼顧公平
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最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題