單項(xiàng)選擇題當(dāng)討論補(bǔ)償性工資差異時(shí)，我們放寬了先前的哪個(gè)假設(shè)（）

A.工人效用最大化
B.廠商利潤最大化
C.工人收入最大化
D.相同的非金錢利益


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)不能解釋為什么大公司趨向于支付高薪酬？（）

A.大公司發(fā)現(xiàn)監(jiān)管成本更加昂貴
B.大公司允許更少的自主并且有更多嚴(yán)格的紀(jì)律
C.大公司發(fā)現(xiàn)職位空缺成本較低
D.效率工資在大公司里更有效

2.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不能解釋為什么工人的工資隨著經(jīng)驗(yàn)的增加而上升？（）

A.工資是培訓(xùn)投資的報(bào)酬
B.在公司里有豐富經(jīng)驗(yàn)的工人往往是高生產(chǎn)率的
C.生產(chǎn)率隨著年齡的增長最終會下降
D.這會減少怠工

3.單項(xiàng)選擇題使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是給公司高管支付（）

A.基于年利潤的報(bào)酬
B.固定薪酬
C.基于公司股票市場價(jià)值的報(bào)酬
D.基于公司銷售業(yè)績報(bào)酬

4.單項(xiàng)選擇題晉升競賽是（）

A.一種確保最有生產(chǎn)率的工人按他或她的邊際產(chǎn)品支付報(bào)酬的過程
B.一種幫助廠商除去“朽木”的過程
C.一種保證所有勤奮的工人獲得高報(bào)酬的方法
D.一種激勵(lì)某些工人去嘗試并贏得高報(bào)酬工作的過程

5.單項(xiàng)選擇題報(bào)酬過低然后報(bào)酬過高很有可能（）

A.由于在前一階段工資過低而降低工作動力
B.要求更嚴(yán)格的監(jiān)管
C.吸引側(cè)重現(xiàn)在的工人
D.提高那些有資格獲得后來過高報(bào)酬的工人的生產(chǎn)率