單項選擇題邊際稅率的增加將會導致（）
A.純粹的收入效應
B.純粹的替代效應
C.既有收入效應也有替代效應
D.既沒有收入效應也沒有替代效應
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題由于股票或債券價值的上升而導致的非勞動收入的增加將會導致（）
A.純粹的收入效應
B.純粹的替代效應
C.既有收入效應也有替代效應
D.既沒有收入效應也沒有替代效應
2.單項選擇題如果收入保持不變而工資水平上升，工作時間會（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
3.單項選擇題由于替代效應，工資水平下降將會使閑暇的需求（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.不確定
4.單項選擇題如果閑暇是正常商品，那么非勞動收入的增加將會使得工作時間（）
A.增加
B.減少
C.保持不變
D.可能上升也可能下降
5.單項選擇題個體的工資率越高（）
A.預算線越陡
B.閑暇替代收入的邊際替代率就越小
C.要求工作的時間就越多
D.要求閑暇的時間就越多
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題