單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的內(nèi)部一致性的是（）。
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結(jié)構
C.薪酬水平
D.薪酬形式
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1.多項選擇題績效考核標準具有的特征有（）
A.協(xié)調(diào)性
B.比例性
C.完整性
D.認可性
E.強制性
2.多項選擇題績效管理必須遵循的原則有（）
A.真誠原則
B.理解原則
C.服務原則
D.責任原則
E.公平原則
3.多項選擇題績效管理的內(nèi)容包括（）。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效反饋
D.績效考核
E.績效溝通
4.多項選擇題績效考核的內(nèi)容比較復雜，就其基本方面而言，包括（）等方面的內(nèi)容。
A.德
B.能
C.績
D.勤
E.賢
5.多項選擇題一般來說，員工績效具有的特點有（）。
A.多因性
B.多重性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.主觀性
最新試題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題