多項選擇題績效管理的內容包括（）。
A.績效計劃
B.績效實施
C.績效反饋
D.績效考核
E.績效溝通
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1.多項選擇題績效考核的內容比較復雜，就其基本方面而言，包括（）等方面的內容。
A.德
B.能
C.績
D.勤
E.賢
2.多項選擇題一般來說，員工績效具有的特點有（）。
A.多因性
B.多重性
C.多維性
D.動態(tài)性
E.主觀性
3.多項選擇題員工工作績效的多因性是指員工的績效的優(yōu)劣不是由單一因素決定的，而是由（）相互作用的結果。
A.員工的激勵
B.企業(yè)的性質
C.環(huán)境因素
D.員工的心情
E.員工的能力水平
4.多項選擇題員工個人績效包括的內容有（）。
A.工作效果
B.工作效率
C.工作時間
D.工作效益
E.工作方式
5.單項選擇題被考核者的同事、下級以及有工作聯(lián)系的人對被考核者從幾個方面進行評價，從而得出對被考核者績效的考核結果的方法是（）。
A.共同確定法
B.描述法
C.民意測驗法
D.人物比較法
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題