A.文化知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力、自我約束能力和思想政治品質(zhì)等
B.文化知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)、思想政治品質(zhì)和職業(yè)道德品質(zhì)等
C.文化知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力、專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技能等
D.文化知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力、心理承受能力、自我約束能力和身體健康等

A.推薦信
B.證明信
C.背景調(diào)查
D.簡(jiǎn)歷

A.能力互補(bǔ)豐富招聘團(tuán)隊(duì)整體知識(shí)水平的深度和廣度
B.氣質(zhì)互補(bǔ)可以消除招聘工作中由于某一氣質(zhì)類型員工的心理偏差而造成的失誤。
C.性別互補(bǔ)可以避免考評(píng)過程中的性別歧視，有利于正確的評(píng)價(jià)應(yīng)聘者。
D.年齡互補(bǔ)能客觀的對(duì)不同年齡階段的應(yīng)聘者進(jìn)行正確的分析，招聘工作完成的更好

A.機(jī)會(huì)成本
B.招聘成本
C.時(shí)間投入
D.招聘效果

A.擁有比單個(gè)組織更多的人力資源信息
B.招聘和篩選的方法也比較科學(xué)，效率較高
C.幫助雇主選拔人才，節(jié)省雇主的時(shí)間
D.不能夠公開考核，不能公正的為組織選擇人才。