A.擁有比單個組織更多的人力資源信息
B.招聘和篩選的方法也比較科學(xué),效率較高
C.幫助雇主選拔人才,節(jié)省雇主的時間
D.不能夠公開考核,不能公正的為組織選擇人才。
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C.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
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