A.未響應(yīng)員工的聲音或建議
B.設(shè)置語言或識讀障礙
C.報復(fù)或威脅報復(fù)
D.勸阻或懲罰員工參與的政策或作法
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A.應(yīng)持續(xù)主動地進(jìn)行危險源辨識
B.應(yīng)建立并保持危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定的程序文件
C.應(yīng)考慮工作的組織形式、社會因素（包括工作強(qiáng)度、工作時間、受害、騷擾和恐嚇），領(lǐng)導(dǎo)作用和組織文化
D.應(yīng)考慮潛在緊急情況
A.保險公司
B.政府機(jī)關(guān)
C.員工和員工代表
D.安監(jiān)局
A.員工家屬
B.承包商
C.緊急響應(yīng)服務(wù)者
D.政府機(jī)構(gòu)
A.維護(hù)
B.咨詢顧問
C.勞務(wù)派遣
D.施工
A.維護(hù)、施工、操作、勞務(wù)派遣
B.管理、會計、勞務(wù)派遣
C.勞務(wù)派遣、施工、操作、保安、清潔
D.維護(hù)、施工、管理、會計和咨詢顧問
最新試題
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎(chǔ)是（）。
應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中全部要求的應(yīng)用程度取決于（）等因素。
與進(jìn)入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施，可包括（）。
應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實力和要求。
GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是（）。
對職業(yè)健康平安方針定期評審，以確保其與組織保持（）。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是（）。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進(jìn)行協(xié)商，可包括（）的變更。