A.以便于其后續(xù)的訂正措施的分析
B.以便于其后續(xù)的預(yù)防措施的分析
C.以便于其職業(yè)健康平安培訓(xùn)的有效性評價
D.以便于其工作活動評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在正常運行期間可能發(fā)生的緊急事務(wù)
B.異樣狀況下可能發(fā)生的緊急事務(wù)
C.對特別需求的人的影響
D.對應(yīng)急服務(wù)機構(gòu)的人員的影響
A.評價、選擇
B.簽訂平安協(xié)議,培訓(xùn)
C.進入限制、平安交底
D.陪伴
A.字跡清晰
B.正規(guī)打印
C.易于識別
D.易于檢索
A.存在管理隱患
B.規(guī)定得不充分和不相宜
C.職責(zé)規(guī)定存在扯皮
D.規(guī)定存在不一樣
A.原來雙方協(xié)議配套的條件
B.有關(guān)進入組織工作場所的平安規(guī)定
C.組織工作場所內(nèi)交通車輛行車路途
D.依據(jù)新法律法規(guī)要求對原合同中雙方的平安責(zé)任
最新試題
應(yīng)建立、實施和保持審核程序,以明確關(guān)于()職責(zé)、實力和要求。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險可接受,說明這些限制措施()。
組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識時,能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
組織應(yīng)建立、實施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序,用于()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實施和保持審核方案的基礎(chǔ)是()。
對監(jiān)測和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄的作用是()。
GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是()。