A.組織的職業(yè)健康平安方針
B.活動性質(zhì)
C.運(yùn)行的風(fēng)險
D.困難性
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A.質(zhì)量
B.環(huán)境
C.平安保衛(wèi)
D.財務(wù)
A.改善與GB/T 24001和GB/T 19001的兼容性
B.與ILO-OSH：2023兼容
C.反映職業(yè)健康平安實(shí)踐的發(fā)展
D.基于應(yīng)用閱歷對2023年版標(biāo)準(zhǔn)所述要求進(jìn)一步加以澄清
A.客觀環(huán)境的變更
B.內(nèi)審狀況
C.職業(yè)健康平安績效
D.以上皆是
A.策劃和實(shí)施審核
B.報告審核結(jié)果
C.保存相關(guān)記錄
D.以上皆是
A.符合職業(yè)健康平安管理體系要求
B.符合GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求
C.所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果
D.以上皆是
最新試題
全部在組織限制下工作的人員指（）。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持應(yīng)急打算和響應(yīng)程序，用于（）。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。
GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)（）。
溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。
必要時對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批是指文件中（）時要進(jìn)行評審、更新、審批。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論，危急源可分為（）。
危急源的辨識應(yīng)以保證（）為目的。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序，以明確關(guān)于（）職責(zé)、實(shí)力和要求。