單項選擇題下列有關動機的機能的說法中不正確的是()。
A.始發(fā)機能
B.強化機能
C.弱化機能
D.選擇和導向機能
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1.單項選擇題下列關于混和性的人際關系的特點的敘述中不正確的是()。
A.交往雙方通常都共同結識一個或幾個第三者,這些彼此有一定關系的一群人,構成一個關系網
B.人際關系網在時間上有一定的延續(xù)性
C.以獲取某種東西為目的而建立起來
D.可以預期將來的情感交往
2.單項選擇題通過研究“小道新聞”的傳播人數(shù)、方式和可靠性等發(fā)現(xiàn),一個團體中,傳播“小道新聞”的人大約為(),傳播者相當固定,總是那么一些人,而多數(shù)人是聽了不傳的。
A.1%
B.10%
C.15%
D.20%
3.單項選擇題下述中不屬于下向溝通內容的是()。
A.指示工作方針與目標
B.直接向上級領導人傳遞情報
C.指派工作項目和規(guī)定工作程序
D.轉達內部情報及成果
4.單項選擇題下列關于意見溝通的特點中,不正確的是()。
A.意見溝通主要靠語言進行
B.意見溝通不僅是知識的交流,而且包括情感、態(tài)度和觀念的交流
C.在溝通過程中,心理因素起著重要的作用,意見溝通的雙方要了解彼此的動機和目的,而信息交流的結果往往要影響和改變人的行為
D.在人與人之間的意見溝通中,不會出現(xiàn)特殊的溝通障礙
5.單項選擇題()的差異往往是把人區(qū)分開來的主要標忐,所以它在個性中占有核心的位置。
A.能力
B.性格
C.氣質
D.才能
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人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
調升較高職務是()的一種。
題型:單項選擇題