問(wèn)答題績(jī)效反饋的作用是什么？
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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)行政人員的考核一般通過(guò)下列途徑來(lái)進(jìn)行：（）。
A.市場(chǎng)
B.公司
C.業(yè)務(wù)部門
D.員工
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效考核內(nèi)容的選取原則。
最新試題
績(jī)效評(píng)估主體是指對(duì)被評(píng)估者作出評(píng)估的個(gè)體，可以是客戶。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型：判斷題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件，設(shè)計(jì)一個(gè)門檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效，對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型：判斷題
績(jī)效評(píng)估的管理功能一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估，最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型：判斷題